Cardea

VI
SI
ON

Une vision simple,
Une mission efficace

@home est un mouvement organique et simple de multiplication de disciples qui implante des églises de maison

 

Mouvement

et si le tout nous échappait pour grandir de manière incontrôlée ?

Organique

et si nous faisions le pari d’un organisme et non d’une institution ?

Simple

et si la vie d’église allait à l’essentiel, sans complexification inutile ?

Multiplication

et si nous étions alignés avec cette facette de la personnalité de Dieu ?

Disciple

et si nous faisions ce que Christ nous a demandé : faire des disciples qui font des faiseurs de disciples ?

Implanter

et si nous imaginions nos communautés comme des lieux d’ébullition missionnelle ?

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Nouveau site web

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Formation sur le discipulat

Une formation @homique faite sur Zoom, suite au COVID-19, où plusieurs @homiens ont pu se connecter ensemble d'une manière virtuelle ...

WE Parents Spi

Week-end pour les Parents spi à Lamoura, une occasion pour l'équipe de vivre le cours Vivre Libéré ...

PARA
DIG
MES

Quelques paradigmes
que nous souhaitons vivre

Un paradigme correspond à une manière habituelle de penser et/ou de faire
LES PARADIGMES QUE NOUS AIMONS
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  1. Moteur de tout
    Nous voulons nous mettre en marche et vivre premièrement le Grand commandement d’amour du Christ. Le commandement de la Grande mission découle de cela.
  2. Perception de l’humanité
    Nous voyons l’humanité comme créée à l’image de Dieu, avec un accident de parcours appelé péché, qui est déjà rattrapé par l’œuvre de Christ à la croix. Nos frères et sœurs ne sont pas juste de pêcheurs graciés, mais des créatures merveilleuses graciées.
  3. Sacerdoce universel
    Nous considérons chaque personne de notre mouvement comme étant ministre, prêtre et prophète. Chacun sert avec les dons que Dieu lui a donnés. Les dons sont reconnus aux fruits qu'ils portent.
  4. Ensemble focalisé (bounded set vs. centered set)
    Notre mouvement est un ensemble centré sur Jésus ; on ne se définit pas par la frontière « dedans-dehors »
  5. Belong-believe-behave
    Chez nous, un nouveau venu est accueilli, peu importe son niveau de péché ; il peut vivre la transformation par Jésus.
  6. Être l’église, pas aller à l’église
    Nous visons l’église organique et relationnelle là où nous sommes, avec nos frères et sœurs, rassemblés physiquement et/ou autour de la même vision. Christ, le centre, en est la tête.
  7. Paternité/maternité spirituelle
    Les personnes que quelqu’un amène à la foi ou qui sont spirituellement adoptées sont ses enfants spirituels légitimes dans la foi et il en prend soin. Il n’y a pas moyen de parquer des bébés spirituels dans l’église.
  8. Discipulat
    Les parents accompagnent activement les jeunes chrétiens dans la maturité de l’être et du faire dans un cadre de vie continue (discipulat = coaching + mentoring + vie partagée).
  9. Mode de multiplication
    Nous souhaitons que les parents spirituels envoient leurs enfants spirituels, dès qu’ils sont mûrs pour cela. La multiplication ne se produit pas par division cellulaire.
  10. Qui nourrit qui
    Nous croyons que les adultes spirituels selon 1 Jn 2 sont capables de se nourrir spirituellement et de nourrir ceux qui leurs sont confiés.
  11. Authenticité
    Nous sommes tous invités à nous ouvrir sur tous les sujets de préoccupation à des personnes de bienveillantes et de confiance.
  12. Redevabilité
    Nous vivons le fait que dans le corps de Christ, il y a des personnes auxquelles nous rendons régulièrement et librement des comptes devant Dieu.
  13. Enseignabilité
    Nous ne prenons plus les choses apprises comme justes et établies à tout jamais et nous nous efforçons à apprendre et à grandir au contact de Dieu et des autres, qu'ils soient croyants ou non.
  14. Modes de pensée
    Nous faisons place à divers modes de pensées, le plus possible renouvelée, relationnelle, intégrative (raison ET relation), participative, consultative, « hébraïque », non dualiste, etc.
  15. L'entité de base est la famille
    Dans nos églises organiques et relationnelles les familles sont les entités de base : elles se développent et servent en tant qu'équipes familiales, en incluant les célibataires.
  16. Place de la femme
    Dans une soumission mutuelle, chacun - homme ou femme - peut exercer le service selon ses dons.
  17. Vécu intergénérationnel
    Chaque génération entre dans son plein potentiel et vit son appel en interdépendance maximale, sans cloisonnement rigide.
  18. Responsabilité spirituelle des parents
    Dans notre contexte, les parents assument la responsabilité de la formation de leurs enfants et la communauté les soutient. Pas l’inverse.
  19. Foi de nos enfants
    Nos enfants sont nos premiers disciples que nous influençons et accompagnons vers la maturité, sans démissionner.
  20. Potentiel spirituel des enfants
    Les enfants sont une partie de l’église d’aujourd’hui, avec un plein potentiel spirituel dans chaque stade de leur croissance.
  21. La structure de l’assemblée
    Nous choisissons notre structure pour permettre de bien vivre nos valeurs. La structure nous sert. Le focus premier n’est jamais sur la structure.
  22. Financement des ministères
    Nous participons à financer les ministères du Royaume avec libéralité, sans attentes de retours directs sur investissement. Autant des apôtres, des bergers, etc.
  23. Relations d’alliance
    Nous visons des engagements mutuels réels, dans la gratuité, la liberté, le respect mutuel et l’authenticité. Nous renonçons aux relations de contrat (donnant-donnant, attentes conditionnelles, ruptures liées aux performances, etc).
  24. Générosité
    Nous croyons que c’est dans l’écoute de Dieu que 0% et 100% de notre revenu devient une expression de notre générosité régulière.
  25. Dons ministériels
    Nous observons que chaque chrétien a un mélange des 5 facettes ministérielles, certaines pouvant être plus prononcées, en fonction des appels respectifs.
  26. Lead collégial
    Nous vivons un leadership d’église multi-facette, avec une dimension d’équipe vivant la collégialité en soumission mutuelle. Le rôle pastoral réadapté en fait partie.
  27. Un processus missionnel global
    La prière, l’évangélisation, le discipulat et l’implantation d’églises sont les phases interconnectées d’un seul et même processus vécu par une église. Chaque phase nécessite la bénédiction de la phase précédente...
  28. Evangélisation
    Style de vie évangélistique, sans « agenda caché » pour ceux que Dieu nous confie. Par amour, que ce soient envers des connaissances ou des inconnus.
  29. Implantation d’église
    Nous croyons qu’il y a de la place pour une multiplication de familles spirituelles dans chaque quartier, chaque village, chaque ville.
  30. Unité du Corps
    Nous croyons en l’« église de région » apostolique (collaboration forte entre les différentes églises d’une région avec une vision pour la région, la ville…)
  31. Croissance organique
    La multiplication se vit de manière « organique », par envois d’enfants spirituels par des parents spirituels.
  32. Multiplication du leadership
    Nous voyons des équipes qui donnent naissance à d’autres équipes qui fonctionnent en parallèle et/ou ensemble, dans diverses sphères de service.
  33. Héritage
    Nous allons plus loin que les générations ministérielles précédentes que nous honorons, parce qu’elles nous ont donné un précieux héritage sur lequel nous pouvons bâtir, sans les évincer.

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CON
NECTED

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  • 2004

    Création du mouvement

  • 4

    Régions en
    Suisse romande

  • 1

    Rencontre par mois